Offres d'emploi

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La Maison d’Haïti
Fondée en 1972, la Maison d’Haïti est un organisme communautaire et culturel dédié à l’accueil, à l’éducation et à l’intégration des personnes et des familles immigrantes ainsi qu’à la création et au développement de liens étroits avec la société québécoise. Avec ses 6 coordinations : – Éducation des jeunes et des adultes – Intégration des nouveaux arrivants – Femmes – Jeunesse – Familles – Centre des Arts ; c’est plus de 11 000 personnes par an qui fréquentent les activités et bénéficient de ses services.

Le Programme Jeunesse Goût 2 Vivre (G2V)
Goût 2 Vivre est un programme d’accompagnement, de renforcement et de développement personnel offert aux jeunes de 13 à 25 ans favorisant l’insertion sociale et leur réussite globale. Le programme offre aux jeunes l’opportunité d’élargir leurs horizons et de développer leur plein potentiel par le biais de formations diverses et d’activités culturelles, artistiques et sociales, signifiantes et positives (école multimédia, théâtre, musique, danse, écriture, performance, conférences, accès à des psychoéducateurs, ateliers de réflexion, employabilité, stages et ateliers). L’objectif est de leur offrir un accompagnement structuré dans leur cheminement personnel et de découvrir et/ou constater les changements positifs opérés en eux pendant les 5 prochaines années.

Description du poste
L’animateur ou animatrice jeunesse travaillera sur la supervision des responsables
« Goût 2 Vivre » afin de participer à la mise en place des diverses activités du programme.
Il ou elle sera aussi chargé.e d’archiver et de documenter divers ateliers et activités.

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La Maison d’Haïti est à la recherche d’une animatrice spécialisée qui travaillera avec des jeunes filles du quartier Saint-Michel âgées de 10 à 17 ans au programme Juste pour Elles

La Maison d’Haïti

Fondée en 1972, la Maison d’Haïti est un organisme communautaire et culturel dédié à l’accueil, à l’éducation et à l’intégration des personnes et des familles immigrantes ainsi qu’à la création et au développement de liens étroits avec la société québécoise.  Avec ses 6 coordinations :- Éducation des jeunes et des adultes – Intégration des nouveaux arrivants – Femmes – Jeunesse – Familles – Centre des Arts ;  c’est plus de 11 000 personnes par an qui fréquentent les activités et bénéficient  de ses services.

Description du programme Juste pour Elles

La Maison d’Haïti a développé un programme de sensibilisation, d’éducation et d’intervention à deux volets un s’adressant aux filles et un s’adressant aux garçons du quartier Saint-Michel âgées entre 10 et 17 ans.

Le volet pour les filles Juste pour Elles vise la prévention de l’exploitation sexuelle et de l’hyper sexualisation, encourage une saine santé sexuelle et préconise les relations égalitaires et non violentes.

Notre démarche, buts et objectifs

 Le programme Juste pour Elles est fondé sur l’approche de la théorie de changement où la jeune est au centre de sa propre transformation. Cette approche novatrice permet d’encadrer et d’outiller la jeune pour lui permettre d’opérer un changement pour non seulement éviter les pièges de l’exploitation sexuelle, mais surtout pour accroître son empowerment et devenir une fille plus forte active et engagée.

 Bref un programme qui se démarque par son approche d’éducation et de mobilisation qui permet à long terme à la jeune de se développer et à devenir des citoyennes actives.

Notre approche est globale, l’exploitation sexuelle n’est pas vue comme un phénomène détaché mais comme une conséquence des inégalités sociales engendrant plusieurs facteurs de vulnérabilité (pauvreté, violence, témoin indirect de la violence conjugale, quête d’identité, manque de modèle positif, banalisation de la sexualité et de la violence dans les médias et société, exclusion sociale). Nous ne croyons pas que la sensibilisation seule suffise, mais au contraire qu’elle doit s’accompagner d’une panoplie d’interventions de renforcement pour développer des facteurs de protection. Intégrer et s’approprier les différentes notions liées à l’exploitation sexuelle, mieux comprendre les dangers, mener des actions pour mieux se protéger et agir auprès des autres jeunes telles sont les finalités de notre démarche.

Type de poste : Animatrice spécialisée en intervention auprès des jeunes filles 

Responsabilités

L’intervenante animatrice devra procéder au recrutement de jeunes filles, via des kiosques dans les écoles et dans les lieux de rassemblement des jeunes.

Elle devra mettre en place des ateliers de sensibilisation et de création sur divers sujets concernant des dangers de l’exploitation sexuelle des jeunes filles, les violences sexuelles, l’hyper sexualisation, la cyber intimidation etc.

Elle devra mettre en place des ateliers faisant la promotion des rapports égalitaires et des saines relations.

Tous ces ateliers se dérouleront en utilisant diverses formes de création artistique, écriture, théâtre, arts visuels, photos, cinéma, création numérique etc.

Sous l’autorité de la direction générale, l’animatrice travaille en étroite collaboration avec la chargée de projet, qui établira avec elle les objectifs, le plan d’action, les thématiques et les calendriers, elle devra rendre compte des résultats et de l’avancement pour en assurer le suivi.

L’animatrice aura les tâches suivantes à effectuer :

Recruter un groupe conséquent de jeunes filles à risque dans le quartier

Maintenir une sensibilisation et une mobilisation constante par des séances de    discussion, des ciné débats et autres.

Animer les ateliers et les dîners de filles dans les écoles désignées

Organiser diverses activités avec les partenaires sur les différents sujets ou thèmes

Accompagner les jeunes filles lors des déplacements aux activités

Aider les jeunes filles à réaliser des projets mobilisateurs, structurants et créatifs.

Repérer parmi le groupe des jeunes filles celles qui pourront agir comme agente de sensibilisation auprès de leurs pairs

Organiser les activités régulières hebdomadaires destinées aux filles, faire le suivi des présences

Toutes autres tâches connexes

Exigences

Détenir un diplôme en animation, sociologie, sexologie, intervention délinquance ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste

Avoir une expérience dans le milieu communautaire et de l’animation des jeunes.

Avoir de bonnes capacités de communication, d’animation de groupe, du dynamisme et le sens d’organisation.

La candidate doit se rendre disponible certains soirs de semaine en fonction de la programmation des évènements.

Conditions

Temps plein de 35 H/semaine

Selon la politique salariale en vigueur

Faire parvenir votre CV à

Marjorie Villefranche

Directrice générale adjointe

dg@mhaiti.org

Maison d’Haïti

3245 avenue Émile Journault

Montréal Qc. H1Z 0B1

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La Maison d’Haïti

Fondée en 1972, la Maison d’Haïti est un organisme communautaire et culturel dédié à l’accueil, à l’éducation et à l’intégration des personnes et des familles immigrantes ainsi qu’à la création et au développement de liens étroits avec la société québécoise.  Avec ses 6 coordinations : – Éducation des jeunes et des adultes – Intégration des nouveaux arrivants – Femmes – Jeunesse – Familles – Centre des Arts ; c’est plus de 11 000 personnes par an qui fréquentent les activités et bénéficient de ses services.

Description du projet

Le projet Jeunes créatifs et solidaires s’adresse à des jeunes de 12/25 ans, il vise à les outiller et à créer des opportunités pour qu’ils .elles s ‘engagent activement au sein de leur communauté sur des problématiques les concernant et constituant des enjeux pour la société canadienne et québécoise comme l’intimidation, la violence et le racisme. Au cours du projet « Jeunes créatifs et solidaires « , les jeunes (garçons et filles) vont concevoir et produire eux-mêmes du matériel audiovisuel (podcast, vidéo, videomapping) et organiser des spectacles ou activités de mobilisation/sensibilisation afin de partager leur vision/leur expérience sur des problématiques de leur choix.

Activités prévues :

Réaliser une carte mentale du Quartier Saint-Michel par groupes d’âge (9 -13 ans ; 14 – 17 ans et 18 -25 ans) et selon le genre

Organiser des marches exploratoires dans des parcs fréquentés par les jeunes du Quartier

Organiser des ateliers de mise en commun et de restitution

Mapping vidéo des cartes mentales et des résultats des mis es en commun

Réaliser des vidéos sur les expériences et le vécu des jeunes du Quartier Saint-Michel

Offrir des ateliers de création artistique (Bandes dessinées, Slams, Arts visuels et danse)

Organiser des événements pour la diffusion des productions artistiques

Organiser des médiations culturelles avec des artistes afrodescendant.es

Description du poste

Le rôle de la chargée de projet ou du chargé de projet est de coordonner et veiller à la mise en œuvre des différentes activités du projet (information, sensibilisation, éducation, formation, mobilisation citoyenne). Elle ou il devra superviser le recrutement des jeunes, planifier et organiser les séances d’information, de sensibilisation, d’éducation et de formation. Elle ou il s’occupera des tâches administratives liées au projet. Relevant directement de la direction générale, le.la chargé.e de projet assume les responsabilités suivantes :

• Élaboration du calendrier d’activités et des outils de sensibilisation
• Identification et recrutement avec l’aide de la direction des personnes ressources pour les activités de formation et de mobilisation
• Encadrement des interventant.es
• Organisation des ateliers de formation, des activités de mobilisation et des événements prévus dans le cadre du projet
• Accompagnement des jeunes lors des différentes activités
• Travail de concertation avec les écoles et divers acteurs jeunesse quartier et recherche de partenariats
• Promotion du projet et des activités programmées
• Suivi et évaluation des activités mises en œuvre par le projet
• Tenue à jour des statistiques concernant la participation aux activités du projet
• Rédaction des rapports d’activités

Autres tâches connexes

• Secrétariat, classement et archivage des dossiers reliés au projet (selon les normes et la méthode établie par la Direction)
• Présence aux réunions d’équipe et de coordination

Valeurs de la Maison d’Haïti

• Adhérer aux principes et valeurs de l’organisme et en faire la promotion : justice sociale, participation citoyenne, égalité des sexes
• Adhérer à l’approche de l’organisme reposant sur 4 piliers : approche citoyenne, démarche interculturelle, engagement sociopolitique et ancrage dans la communauté
• Lutter contre le racisme et la discrimination.

Qualifications exigées

• Diplôme universitaire en sciences humaines ou sociales
• Expérience d’au moins 3 ans en coordination de projet
• Expérience de travail avec des jeunes à risque, expérience dans le milieu communautaire
• Bonne connaissance des enjeux en lien avec l’immigration et avec le racisme systémique
• Expérience terrain auprès d’adolescent.es et jeunes adultes vulnérables (15 à 25 ans)
• Expérience en contexte de diversité culturelle
• Sens de l’observation et de l’analyse
• Esprit d’équipe
• Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

Conditions de travail

• Conditions salariales selon politique salariale en vigueur à la Maison d’Haïti
• Horaire de travail de 35h/semaine, variable selon les activités (pouvant être les soirs et fin de semaine)
• Date d’embauche prévue : août 2023

Dépôt de candidature

Faites parvenir le CV à la directrice générale Marjorie Villefranche

Par courriel:    dg@mhaiti.org

Par la poste: 3245 avenue Émile-Journault, Montréal QC H1Z 0B1

Offre d’emploi_chargée de projets Juste pour elles (1)

Animatrice intervenant contre la violence conjugale

Version-PDF

Relevant de la direction générale, le/la chargé.e de projet en éducation des adultes travaille avec l’équipe d’intervenant.es

Gestion de la coordination :

• Voit au bon fonctionnement et à l’atteinte des objectifs généraux de la coordination Éducation des adultes
• Voit à l’atteinte des objectifs spécifiques d’apprentissage des ateliers de formation
• Voit à la mise en place des processus de recrutement des intervenant.es, animateurs, animatrices pour les ateliers.
• Participe au processus de recrutement des apprenants
• Participe activement aux réunions en lien avec son travail (réunion d’équipe, tables de concertation RGPAQ, VSMS, ICEA)
• Gère des activités des ateliers suivants :

1. Alphabétisation
2. Alpha francisation
3. Éducation des jeunes adultes
4. Éducation continue des personnes âgées
5. Projets spéciaux (ateliers numériques, ateliers de création)

Gestion des ateliers d’apprentissage et des ateliers spéciaux

• Supervise avec les intervenant.es le suivi individuel des apprenant.es (évaluation des besoins, classement par niveau, formation personnalisé)
• Supervise avec les intervenant.es l’évaluation individuelle des apprenant.es (atteinte des besoins et des objectifs)
• Soutient l’équipe dans la recherche permanente de matériels éducatifs et créatifs adaptés à la réalité des nouveaux arrivants
• Gère avec l’équipe des rencontres d’information et des sorties éducatives organisées pour les apprenant.es
• Supervise les projets spéciaux en lien avec le maintien des acquis
• Analyse hebdomadaire de la liste de présence des apprenant.es
• Analyse des contenus détaillés hebdomadaire des ateliers.
• Analyse les documents d’évaluation qualitative des interventions produits par les intervenant.es.

Responsable des stages et des stagiaires

Maintien les contacts avec les universités et les Cegeps

Accueil et affectation des stagiaires dans les programmes et projets

Suivi et supervision des stages

Faire parvenir le cv 

à :   Marjorie Villefranche ,Directrice générale

Courriel : dg@mhaiti.org

Par la poste : 3245 avenue Émile Journault, Montréal, Qc H1Z 0B1

Technicien audiovisuel (1)

Fonctions
Le ou la  titulaire du poste opère les équipements et systèmes
sonores, audiovisuels et informatiques nécessaires à la
programmation et aux activités de la Maison d’Haïti en
assurant leur fiabilité et leur optimisation. Le ou la technicien(ne)
peut être amené(e) à travailler sur différents types
d’événements (spectacle, exposition, corporatif), à
différents stades de la production (pré-production,
production, post-production).
Responsabilités
● Participer au montage et au démontage des équipements
techniques
● Assurer le systeme de sonorisation
● Veiller à ce que l’équipement soit bien installé et respecte
le plan
● Assurer la sûreté des installations techniques en tout
temps
● Appliquer les méthodes de travail
sécuritaires
● Résoudre des problématiques techniques
simples
● Respecter et promouvoir les procédures et règles fixées par Maison
d’Haïti en matière de traitement et de gestion des
équipements
● Collaborer avec les autres départements impliqués
● Peut agir à titre de référence auprès d’un client pour un
événement donné Monte et démonte les différents équipements
● Assure l’entretien
• Assure toutes autres tâches
connexes
Conditions de travail
Conditions salariales selon politique salariale en vigueur à la Maison d’Haïti Horaire
de travail de 21h/semaine, variable selon les activités (pouvant être les soirs et fin
de semaine)
Date d’embauche prévue : immédiate
Dépôt de candidature
Faites parvenir le CV :
Guerda Amazan, directrice générale adjointe
Par courriel: dga@mhaiti.org
Myriam Brès, Coordinatrice Culturelle,
culture@mhaiti.net
Par la poste: 3245 avenue Émile-Journault, Montréal QC H1Z 0B1

IntervenantE alpha francisation soir- mise à jour 2025.

La Maison d’Haïti est à la recherche d’une animatrice ou d’un animateur responsable des ateliers d’alphabétisation et de francisation
Travaillant sous la direction de la directrice générale et en collaboration avec l’équipe,
cette personne :
● Anime les ateliers d’apprentissage d’alphabétisation et de francisation selon
l’horaire déterminé.
● Participe au recrutement des apprenants
● Assure un suivi individuel de chaque apprenant.e et détermine avec lui ou elle ses
besoins et ses objectifs.
● Fait l’évaluation individuelle de chaque apprenant.e
● Recherche en permanence du matériel créatif et adapté pour animer les ateliers
● Participe aux réunions en lien avec son travail (réunion d’équipe, table de
concertation etc)
● Participe aux rencontres d’information et aux sorties éducatives organisés pour
les apprenant.es
● Met en place des projets spéciaux en lien avec le maintien des acquis.
(café rencontres, sorties, ateliers de discussion etc)
● Fournit chaque semaine la liste de présence des apprenant.es
● Présente au chargé de projet le contenu détaillé et le programme hebdomadaire
des ateliers.
● Fait la recherche nécessaire afin de produire des documents et une évaluation
qualitative de ses interventions.
● Horaires de travail disponibles:
Lundi au mercredi 18h à 21h

Faire parvenir le cv
À : Guerda Amazan, Directrice générale adjointe
Courriel : dga@mhaiti.org
Par la poste : 3245 avenue Émile Journault, Montréal, Qc H1Z 0B1